VOLUNTARIADO "SOLIDARIDAD & ACCIÓN"

SOLIDARIDAD Y ACCIÓN es el Programa de Voluntarios de la Asociación Civil SOLIDARITAS PERÚ, que desarrolla sus acciones en concordancia a los objetivos y fines institucionales; siendo parte de una organización es dependiente de los lineamientos de la misma.

El programa de voluntariado es organizada por los voluntarios con asesoría directa y dependiente de Solidaritas Perú; como grupo humano y de acuerdo al contexto y la coyuntura definirá sus prioridades de atención teniendo en cuenta las actividades programáticas institucionales.

Sus acciones deberán ser orientadas a la creación de proyectos que puedan ser diseñados, ejecutados y evaluados por los propios voluntarios, teniendo en cuenta el apoyo directo a los programas existentes y promovidos por SOLIDARITAS PERÚ.

De lo expuesto, SOLIDARIDAD y ACCIÓN, es un programa de apoyo dentro del organigrama institucional y atiende tres líneas de acción.

Acción Institucional.

v  Actividades en beneficio los programas existentes en la institución.

Acción Comunitaria.

v  Diseño, ejecución y evaluación de proyectos o actividades de extensión social denominado “El Reto de la temporada” que busca beneficiar a una persona, familia, conjunto de familias o comunidad en estado de abandono, desvalido o con la necesidad de superar una problemática que podría mejorar sus condiciones de vida.

Acción Familias.

v  Organización de actividades recreativas o formativas para el fortalecimiento y promoción de los valores de las familias participantes en los diversos programas promovidos por SOLIDARITAS PERÚ.

Informes y consultas: voluntarios@solidaritasperu.com y consultas@solidaritasperu.com

SONRISAS NAVIDEÑAS

SONRISAS NAVIDEÑAS, es el proyecto asumido por los niños y adolescentes del Programa ECO EXPLORADORES SOLIDARIOS, promovido por la Asociación Civil SOLIDARITAS PERÚ.

A través de este proyecto, los niños y adolescentes intentan robarle una sonrisa a los niños hospitalizados o que siguen un tratamiento en el Hospital Edgardo Rebagliatti (Lima - Perú), producto del cáncer y diversas patologías que presentan.

SONRISAS NAVIDEÑAS procura pensar en las familias de mas bajos recursos que enfrentan los duros momentos de tener un familiar hospitalizado, por ello mediante una serie de actividades recurre a familias solidarias para que puedan donar víveres y productos de primera necesidad para armar canastas y regalralas esta navidad.

No aceptamos dinero, sólo víveres, canastas o vales por productos de primera necesidad. Lo puedes hacer como persona natural o jurídica.

En caso de donantes con personería jurídica (empresa, microempresa o similar), pueden hacerse presente con una una o varias canasta, colocando el logotipo de tu institución. El día de la entrega tomaremos las fotos respectiva, resaltando su aporte y las imágenes serán enviadas a su correo institucional para los fines que crea conveniente.

Para los donantes sin personería jurídica (personas naturales o familias), pueden acercarse a cualquiera de nuestras oficinas registradas en el afiche y depositar su donación de víveres o canastas en unos lugares especialmente preparados para la ocasión. También pueden ponerse en contacto con nostros a consultas@solidaritasperu.com o al 576-1113.

NO PODREMOS CAMBIAR SU VIDA, PERO SI MEJORA SU DÍA

Donando víveres nos ayudas a lograr una sonrisa y formar a los futuros ciudadanos.

ÁNGELES CALVITOS

Y yo que creí que de quebrarme, curado estaba.

Hoy conocí a unos niños buenos,

niños dolientes,

niños de alma blanca.

seres inocentes, ángeles buenos.

angeles de cabecitas calvas.

Pequeños y frágiles cuerpos.

preparándose para periódicas batallas,

recibiendo endovenosas dosis

de esperanza y sufrimiento,

pues si creen que la enfermedad es dura,

también lo es el remedio.

Son batallas que a veces pierden y

mayormente ganan,

pero cuando lo primero sucede,...

un ángel se va llevándose su llanto y su risa,

su dolor y su alegría-

su sufrimiento y sus juegos

y su feroz batalla ya perdida.

Y se va, dejando mucho mas que una cama de hospital vacía,..

cuando un ángel se va

cuestiono mi fe,

mi frágil ciencia

y todo aquello en lo que creo...

y es que Dios debe tener un Plan

que aun no entiendo!!!

Hoy conocí a unos angelitos,

a veces tristes,

a veces alegres,

angelitos que te pueden elevar o derribar el alma,

hacerte llorar o reir,

...ellos son mis angelitos de cabecitas calvas.

yo que creí que de quebrarme, curado estaba.

Benjamín Cavenago Salazar.

MR2 Oncología (HMC).

LA PSICOLOGÍA DE LA MANADA

(*) Escribe: Eddy Ormeño Caycho.

Ver correr a los niños y adolescentes tras una pelota y emocionarse con abrazos ante el gol logrado. Recordar la escena de un grupo parroquial cansados pero satisfechos luego de celebrar la navidad del niño en un barrio pobre. Me sorprende ver a casi niños correr con un grupo de vándalos denominados pandilleros. Todavía recuerdo la vez que un grupo de pesimistas padres, no terminaban de creer que sus hijos, se habían levantado a las cinco de la mañana para la caminata de verano en el club de exploradores. ¿Qué hace que nos sintamos motivados para seguir al grupo?, ¿qué hace que unos niños se levanten a las cinco de la mañana sin protestar para caminar en grupo?, ¿qué hace que unos inocentes niños formen parte de una pandilla?, simplemente es la fuerza de la manada.

El cerebro humano a lo largo de los años ha evolucionado desarrollando habilidades y capacidades que se han puesto a prueba para solucionar los problemas de la vida;  hemos inventado y creado tecnologías impensables, pero esa evolución y desarrollo ha dejado intacto parte de nuestro primitivo cerebro llamado sistema límbico, el cerebro del instinto, que fue vital para sobrevivir en un medioambiente hostil y peligroso.

El sistema límbico, también llamado cerebro medio o cerebro emocional, es la parte del cerebro situada debajo de la corteza cerebral, y comprende centros importantes como el tálamo, hipotálamo, el hipocampo y la amígdala cerebral. Este cerebro primitivo llamado reptiliano dirigió por muchos millones de años nuestras vidas desarrollando los  instintos básicos de la supervivencia como alimentación, agresión, sobrevivencia, reproducción sexual, etc.

Nuestro cerebro reptiliano fue apropiándose de nuevos aprendizajes producto de su propia evolución, sin perder su esencia. Los reptiles evolucionaron en aves y mamíferos y de ellos heredamos el aprendizaje de manada y su ley: todos nos cuidamos. Mientras mas escasa era la comida, mas peligrosa era lo competencia, por lo tanto era indispensable mantenerse en la manada.

La protección de la manada era necesaria para que los animales sobrevivieran, era imposible hacerlo de manera solitaria debido precisamente a esa escasez  de los recursos, pronosticándole un fracaso al cazador solitario. Vivir en manada era para el individuo un seguro de vida; el paria o excluido estaba condenado a morir de inanición o a ser devorado por otros animales.

La evolución no fue otra cosa que la perfección de los instintos y la organización de los aprendizajes, para luego sistematizarlos y dar el gran salto a la agricultura, control del fuego y distribución de roles; sin embargo la manada siempre primó en las acciones.

La manada de hoy se viste de corto y corre tras una pelota, los llamamos equipos de futbol o también son esos que esperan la noche y salen de sus escondites para “defender su territorio”, los llamamos pandilleros; la manada se reúne en ocasiones especiales y tienen en común un mismo apellido, los llamamos familias. Las manadas se reúnen los fines de semana para jugar fulbito o departir, los llamamos amigos.

Actualmente cuando un integrante de la “manada” cae enfermo es visitado o buscan llamarlo por teléfono. Si un miembro de la “manada” fallece lloran por él  y luego lo visitan en el cementerio. Si un miembro de la manada es visto decaído o desganado, es alentado y apoyado por los demás miembros. Cuando una manada ataca a un individuo es posible que el individuo busque ayuda en miembros de su manada y se creen las peleas propias de comportamientos gregarios de los mamíferos.

Junto a la identidad de la manada se formó el miedo de ser excluido de ella; en la manada los líderes están en el centro y el resto en la periferia, mientras más lejos del líder se encuentren existen mayores posibilidades de ser excluido; entonces el candidato a ser excluido hace lo posible de mantenerse en la manada, mientras tanto el líder hace lo posible para mantener su estatus y dominio. El líder y el candidato a ser excluido juegan el mismo papel: “mantenerse” a toda costa, para ello hacen lo que sea, arrastrando con ellos a los demás integrantes.

Ser miembro de una manada tiene un sentido de pertenencia y existencia, cumple además un rol terapéutico debido a que aviva sentimientos de alegría, emoción y participación.

Existen manadas con liderazgos negativos donde sus miembros son conducidos a acciones reñidas contra la moral, las buenas costumbres y actos socialmente sancionados, acciones que de manera individual no realizarían, como es el caso de los miembros de las denominadas pandillas urbanas.

Sin embargo hay casos de liderazgos positivos donde la manada son conducidas a realizar acciones sociales, educativas o culturales aceptadas por la sociedad y a su vez forman en valores a sus integrantes para su desempeño individual, como es el caso de clubs sociales, culturales, religiosos o similares.

Somos una sociedad evolucionada conformada por hombres y mujeres con un sentido de pertenencia y existencia, con la necesidad de una realización personal y social; con la necesidad innata de ser miembro de una o varias manadas (es parte de nuestra historia primitiva),  sin embargo a veces nos conducimos en acciones individualistas que no permiten relacionarnos con nuestro entorno, pudiendo devenir con ellas posibles  problemas psicosomáticos  difíciles de diagnosticar, tratar y superar.

Por otra lado, existen casos donde los padres desconociendo la importancia que es para sus hijos ser parte de “una manada” (léase grupo social), luego de la escuela condenan a sus hijos a “prisiones perpetuas” en sus hogares sin permitirles experimentar la necesidad y satisfacción de pertenecer a una manada, donde aprenderá a relacionarse, jugar y desarrollar habilidades sociales, elementos básicos para el éxito futuro de las personas.

Así mismo está en manos de los padres identificar “manadas” (léase clubs, grupos, etc) virtuosas, positivas y formativas para el desarrollo de sus hijos, a donde deben asistir en la etapa formativa, para que, luego en la etapa independiente, pueda tomar decisiones e integrarse a una manada positiva.

Es responsabilidad de las instituciones correspondientes, crear espacios no formales pero formativos a la vez, lo suficientemente atractivos como para atraer a miembros y formar líderes positivos que serán base de nuestras futuras manadas.

(*) Profesional de Ciencias Sociales y Educación. Cuenta con estudios complementarios de Gestión Social, Conflictos Socioambientales y Neurociencia. Actualmente se desempeña como asesor en temas de Gestión Social e Interculturalidad en el Ministerio de Energía y Minas de Perú. Director de Proyectos Sociales y Educativos de SOLIDARITAS PERÚ. 

ESTÁ PROHIBIDO PROHIBIR. LA NECESIDAD DE UN CONCENSO POR EL PERÚ

Escribe: Eddy Ormeño Caycho (*)

Ahora nos dicen que está prohibido prohibir, nos quieren reglamentar los reglamentos y que los derechos están por encima de los deberes. Todo es libre y los beatos de la libertad de expresión arremeten contra aquellos que no están de acuerdo con sus ideas. Todo debe ser libre: de pensamiento, de actuar, de decir, de hacer ... total estamos en contra de la "globalización" y el neoliberalismo pero a favor de sus principios ("dejar hacer, dejar pasar"), queremos que el gobierno de turno escuche a todos, pero gritamos muy alto para que sólo escuche nuestra voz. Lo que no ganamos con el derecho y la ley, lo ganamos en la calle con "las justas reinvindicaciones sociales" ... ¿estamos en un escenarios de conflictos sociales o intento de imposición de agendas políticas?. Toledo era "borracho", Alan era "ladrón" y ahora Humala es "mentiroso", todo está podrido, nada funciona, todo sigue igual, todo es corrupción, ¿para quienes jugamos con estos mensajes y acciones?. 

Tenemos el derecho de una opinión política pero debemos ser responsables con la polítiquería demagógica que hacemos con nuestra opinión.

Un periodista de una ONG ambientalista me pide una entrevista y se la concedo, quiere hablar de los conflictos sociales y la construcción de la centrales hidroeléctricas en la Amazonía, me invita a comer a un restaurant, amablemente me alcanza la carta y él pide una gaseosa helada en pleno invierno, mientras leo el encarte, saca una laptop, smartphone,  nextel adicional, una cámara fotográfica, una grabadora portatil y veo de reojo que ya cuenta con su tablet canjeado con los cupones de La República.

Empiezan las preguntas: ¿por qué el gobierno en su desmedida ambición quiere construir centrales hidroeléctricas en la Amazonía?, inmediatamente le comunico que mi presencia en esa entrevista es a título personal y no a nombre del gobierno (a quien no represento en ese espacio), que esa pregunta es tendenciosamente política y no la voy a responder; el periodista replantea la pregunta y me dice ¿Por qué la necesidad de construir Centrales Hidroeléctricas en la Amazonía? .... luego de un corto silencio le señalo su gaseosa helada, sus costosos aparatos electrónicos que traía consigo y le pregunto qué tiene en su casa, ¿un LED?, ¿quizá equipo de sonido? o ¿un microondas?, ¿una lavadora quizá?, ¿secadora de cabello? y enumero cuanto aparato casero electrónico se me ocurre ... le devuelvo la pregunta si quizá sea por eso que se necesitan Centrales Hidroeléctricas (al margen de donde sean, que sí es importante). Levanta la voz y me pregunta si siempre soy tan burocrático como hoy, si ya formo parte de ese pesado aparato estatal y termina diciendo que le hubiera gustado que tengamos una entrevista mas fructífera, apaga sus aparatos electrónicos y se despide raudamente ... la entrevista mas corta de mi vida ... semanas después leo un artículo suyo en internet mostrando el "Apocalipsis de la Amazonía" (por su puesto que no nombró nuestra reunión) ... de la burocracia y facilidades del Estado por permitir todo esto y "no hacer nada" ... 

A veces abrazamos banderas "en contra de", sin tomar conciencia real de lo que estamos haciendo, algunos arrastrados por modas o una necesidad de figuración, sin darnos cuenta  que formamos parte de aquello que a la vez estamos en contra.

Tengo en mi oficina expedientes de los denominados Frentes de Defensa, en contra de los campos eólicos del norte, en contra de las centrales geotérmicas de Moquegua y Puno, en contra de las centrales térmicas de Chilca, de las Centrales hidroeléctricas de la selva y de la sierra también ... ¿alguna vez estaremos de acuerdo en algo?, ¿apuntaremos juntos hacia algo?. Pienso que cada función es importante, cada parte es importante, dejemos de lado prejuicios que no ayudan en nada a acercarnos, a dejar posiciones intransigentes y entendamos que no debemos empujar al país a una anarquía.

Ya no es necesario hablar de desarrollo sostenible, ahora es indispensable y debemos empezar por nosotros mismos,  por nuestras acciones diarias, el cambio empieza por casa, lo que nos permitirá tener autoridad moral para pedir a los otros lo que individualmente cada uno practica. Antes de proponernos estar en contra de algo, debemos preguntarnos a favor de qué estamos y realmente qué estamos haciendo por ello.

Pienso en la amazonía, los mares y nuestros recursos, y fervientemente creo que tenemos la enorme responsabilidad de pisar sin dañar, utilizar sin depredar y consumir sin extinguir; sin embargo movidos por posiciones políticas o económicas nos volvemos fundamentalistas y queremos arrasar con todo o por el contrario quereros mantener las zonas cuál Edén entregado por Dios; recordemos que los recursos están para ser utilizados racional, adecuada y responsablemente, porque nosotros mismo somos consumidores dentro de una cadena de esos productos o servicios.

En estos momentos de conflictos sociales por temas ambientales en mi país, creo que es momento de dejar de ser manipulados por quienes nos direccionan para que pensemos que todo funcionario público y el Estado es corrupto; que todo miembro de una comunidad campesina es buena, víctima u opositora al desarrollo, y que todo empresario es malo, ambicioso y cruel, si lográramos eso, podremos sin duda acercarnos a dialogar y lograr acuerdos consensuados; dejar de lado los prejuicios y desconfianza nos puede acercar a un bien común; las posiciones extremistas sólo han traído retraso y fracturas sociales. Hagámoslo por el Perú.

(*) Profesional de Ciencias Sociales con especialidad en Gestión Social y Conflictos socioambientales.  Experiencia como coordinador del área de Conflictos Sociales del Ministerio de Energía y Minas. Coordinador del Equipo de implementación de Consulta Previa en la DGE - MINEM. Facilitador de espacios de diálogos Actualmente se desempeña como Director de Proyectos Sociales y Educativos de SOLIDARITAS PERÚ. 

LA INDUSTRIA DEL CONFLICTO Y EL ROL DE LAS EMPRESAS

Escribe: Eddy Ormeño Caycho (*)

El Perú, se ha convertido en un polo de atracción para las inversiones en el mundo, tanto por la variedad de recursos con los que cuenta, como por el crecimiento sostenido proyectado; según los últimos informes, alcanzaríamos un crecimiento económico de 5.5% el 2012, manteniendo de esta manera la media de 6% que se prevé en los próximos años.

Sin embargo, hay una manifiesta preocupación de los inversionistas por el alto grado de conflictividad que enfrenta el sector minero energético, tal como lo muestra la Defensoría del Pueblo en su Informe Defensorial N° 156 del mes de abril, donde reporta que actualmente existen 229 conflictos y cerca del 50% están referido a los conflictos socio ambientales.

Pero ¿por qué se generan los conflictos socio ambientales en el Perú?, probablemente tendremos tantas respuestas como analistas del tema, sin embargo podemos incidir en algunas ideas: ¿no sabemos acaso que gran parte de los conflictos se presentan por la gran expectativa que crearon algunas empresas cuando llegaron a las comunidades, prometiendo el oro y el moro y luego se escudaron en el marco jurídico flexible creado en los años 90 para promover la inversión en el Perú?.

¿Y qué sobre la visión subsidiaria de algunas empresas, quienes en vez de programas de desarrollo sostenibles, realizan actividades puntuales para regalar o donar herramientas, máquinas, artefactos, fiestas, etc. que lleve a una satisfacción inmediata y un impacto mediático en la población, olvidándose los fundamentos de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE)?.

¿Ni siquiera nos hemos enterado que, paralela a la industria minero energética ha crecido una industria del conflicto con “capitales transnacionales”  que disponen de dinero fresco para financiar proyectos locales, a favor de alguna idea o en contra de un proyecto, donde mientras mas extremistas te propongas ser, mayor posibilidad de financiamiento puedes tener?. En esa misma línea encontramos una “industria local” del conflicto, propio de “capitales de microempresas”, gerenciado en algunos casos, por potenciales políticos que ven en el conflicto una manera de empoderase ante la opinión pública, a partir de justas reivindicaciones que terminan por convertirse en campañas electorales y posicionamiento a muy bajo costo ... tantos casos donde el opositor de hoy es el candidato de mañana.

Tampoco ¿no nos hemos enterado acaso que existe un Estado poco articulado con sus niveles de gobierno regional y local, que poco o nada hacen por aquellas poblaciones donde no tienen rentabilidad electoral?.

Y para cerrar, ¿no sabemos que existen empresas que enarbolando la bandera del desarrollo cual “evangelizadores del Nuevo Mundo” organizan comisiones de avanzada para comprar o alquilar terrenos sin tener en cuenta la cultura, el medio ambiente, las creencias y formas de vida, “olvidándose” que las concesiones no les da derecho al terreno superficial, sino que le exige un fino y estratégico diálogo intercultural?.

Con cerca de una década recorriendo el Perú y la mitad de ellos interviniendo en calidad de facilitador o negociador en conflictos de minería, hidrocarburos y electricidad, estableciendo mesas de diálogos, formando parte de Comitivas de Alto Nivel y viviendo día a día los conflictos sociales, estoy seguro que la solución no sólo pasa por tener un Estado mas efectivo, articulado en todos sus niveles de gobierno y con mayor presencia en la zona (que es cierto); sino que gran parte de la solución es contar gobiernos regionales y locales que se articulen a los intereses nacionales y el desarrollo interno, tener empresas inversoras realmente responsables, que mantengan un diálogo intercultural, que entiendan que sus proyectos se desarrollan en lugares donde se duerme con hambre y se despierta con pobreza, muy lejos de sus cómodas oficinas, es ahí donde el poblador ve pasar el desarrollo por sus narices sin disfrutarlo y esto se vuelve caldo de cultivo para potenciales oportunistas. Las empresas deben dejar de ponerse de perfil ante la realidad que los rodea y, sin reemplazar al Estado, deben potenciarlo convirtiéndose en los articuladores y promotores del desarrollo local.

(*) Profesional de Ciencias Sociales con especialidad en Gestión Social y Conflictos socioambientales.  Experiencia como coordinador del área de Conflictos Sociales del Ministerio de Energía y Minas. Coordinador del Equipo de implementación de Consulta Previa en la DGE - MINEM. Facilitador de espacios de diálogos Actualmente se desempeña como Director de Proyectos Sociales y Educativos de SOLIDARITAS PERÚ. eddy@solidaritasperu.com

RED TIEMPO LIBRE DEL PERÚ

Interesados por promover el buen uso del tiempo libre, nuestra institución ha creado en Facebook la RED TIEMPO LIBRE DEL PERÚ, que busca dar a conocer las actividades recreativas que desarrollan diversas instituciones en el país como alternativa para niños, jóvenes y familias.

La Red Tiempo Libre del Perú, será un portal  de actividades, donde cada institución podrá "colgar" avisos, afiches, notas, propaganda, etc. de las actividades recreativas que estén desarrollando y el público a quienes está dirigido. Es importante mencionar que cada aporte irá con nombre de la institución, teléfono y correo de contactos.

Nuestra institución, SOLIDARITAS PERÚ, también se encargará de rastrear en la web las diversas actividades que se programen para publicarla, promoviendo la participación de los propios organizadores para que publiquen posteriormente.

Esta iniciativa es un servicio gratuito y de acceso libre, pero que tendrá restricciones en caso los avisos, volantes, propagandas u otros manifiesten mensajes racistas, agresivos o que atenten contra la moral o derechos de los demás.

La Red Tiempo Libre del Perú intenta ser una alternativa para niños, jóvenes y padres de familia que buscan espacios de recreación en en aquellas horas de ocio necesarios para la integración familiar y que  garanticen un sano esparcimiento, seguridad y la vivencia de actividades significativas para los participantes.

Si tienes algunas ideas y quieres unirte como Corresponsal Tiempolibre de tu distrito o región, escríbenos para coordinar acciones en conjunto.

Estaremos dispuestos a recibir comentarios a consulta@solidaritasperu.com o gsolidaritas@gmail.com.

Búscanos en facebook como RED TIEMPO LIBRE DEL PERÚ.

NUEVO PROYECTO DE EXTENSIÓN SOCIAL

Desde el 15 de agosto estaremos atendiendo nuestra oficina en Jr. Puno 332  José Gálvez en Villa María del Triunfo.
Iniciaremos con dos programas:

• Centro de Terapia y Desarrollo Integral SOLIDARITAS. Consultorio Psicología, Problemas de lenguaje y Aprendizaje.
• Eco Exploradores Solidarios. Programa para el buen uso del tiempo libre, para niños y adolescentes, donde se desarrollarán talleres de reciclaje, habilidades sociales, liderazgo, además de campamento, caminatas, excursiones.